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永大醫療~ 康乃馨 純水濕巾超厚補充包 (80片x12包/箱)






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發表者 EMMA8130, 2016/04/15 13:20:42



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發表者 yuchann, 2015/03/09 14:39:29



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台積電在年報最新致股東報告書中表示,2016年在全球半導體產業相對平緩的環境中,台積電營收依然雙位數成長,毛利率及營業利益率也是20年來新高紀錄,主要就是台積電致力全面提升生產與營運效率和降低成本的成果,另外技術的領先,對研發投資的資本支出則是台積電市占率持續擴大的主因,台積電2016年市占率達56%,已連續7年成長!

台積電表示2016年全球半導體產值約3570億美元,年增1%,晶圓代工業受惠景氣回升與庫存回補,產值攀升至470億美元,年增8%,預估晶圓代工至2018年都可望較整體半導體產業更強。

展望今年各應用產品,電腦與消費電子產業將同步衰退,其中電腦產品今年估將衰退中個位數百分點,消費電子估今年出貨衰退5%。至於通訊產業預估表現最佳,主要原因是持續演進至4G,將推動市場成長中個位數百分點。

不過,台積電看好行動裝置、高效能運算、汽車電子及物聯網4個市場將快速成長,客戶需求從以製程技術為中心,變成以產品應用為中心。為掌握未來成長契機,已建構4個不同的技術平台,提供客戶最完備且最具競爭優勢的邏輯製程技術、特殊製程技術、矽智財及封裝測試技術,協助客戶加速產品上市速度。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工手機開箱文 共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。



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